Memoria organizacional y gestión del conocimiento

Autores/as

  • Claudio De Souza Pereira Jose de Souza Pereira y Marietta Burdman de Souza Pereira

DOI:

https://doi.org/10.35305/s.v0i6.93

Palabras clave:

gestión de activos tangibles e intangibles, conocimiento organizacional, teorías organizacionales.

Resumen

La metáfora memoria organizacional es utilizada de las más diversas formas y con los más variados entendimientos en las teorías organizacionales en general y en la gestión del conocimiento en particular; esta diversidad de abordajes refleja el estadio inicial de los estudios sobre el tema. La presente investigación busca contribuir en este entendimiento, identificando y analizando las dimensiones del uso gerencial de la memoria organizacional a través de un abordaje transdisciplinario y de un doble enfoque totalizador que contempla la memoria organizacional tanto como objeto de estudio como proceso integrante de prácticas organizacionales y de mercado. A partir de la interrelación de los estudios sobre memoria en las ciencias sociales y humanas y de los conceptos y prácticas de memoria organizacional, se formula una propuesta de modelaje para memoria organizacional.

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Publicado

2014-11-27

Cómo citar

De Souza Pereira, C. (2014). Memoria organizacional y gestión del conocimiento. SaberEs, (6). https://doi.org/10.35305/s.v0i6.93

Número

Sección

Artículos

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